🌱 GOODIFY ESG
Fenntarthatóság & ESG – Miért számít?
A GOODIFY (BLAN KFT, Magyarország) beszállítóként elkötelezett az ESG (Environmental, Social, Governance) elvek mellett. Hiszünk abban, hogy környezeti, társadalmi és vállalatirányítási szempontok figyelembe vétele stabilabb, fenntarthatóbb működést és hosszú távú növekedést segít elő a Goodify és partnerei körében.
2025-ben Magyarországon jelentős fordulópont jön: esetleges kötelező ESG-jelentésekkel már a nagyvállalatoknak a 2024-es adatok alapján kell rendelkezniük.
Mi azon dolgozunk, hogy ez minél precízebben, pontosabban megvalósuljon és fontosnak tartjuk, hogy ezek nem csak szavak legyenek, hanem tényleges gyakorlattá alakuljon, ezért kalkulátorokat hoztunk létre annak érdekében, hogy minden kulcsértéket pontosan visszamérhessünk.
VALÓS GYAKORLAT
Az ESG nem egyszeri marketingfogás, hanem az értékteremtés és a reputáció alapja!
2025-től már jogszabály írja elő, hogy a fenntarthatóságot és a környezetvédelmet nem lehet marketingeszközként említeni, használni, csak valós gyakorlatokkal igazolt állítások alapján használható. Bízunk benne, hogy a jelenlegi zajos piaci környezet átláthatóbbá válik ezáltal.
Partnereinket is arra ösztönzünk, hogy abban az esetben is használják ESG eszközeinket, ha nem vállalatok felé rétékesítik tovább termékeinket vagy használják fel azokat, hogy minél inkább ösztöbözhessük vásárlóinkat arra, hogy fenntartható terméket vásároljanak.
NÉGY PILLÉR
Hogyan cselekszünk?
Cselekedeteink révén keltjük életre elkötelezettségünket. Minden egyes intézkedésünk a négy fő pillérünkre épül, és tükrözi elkötelezettségünket az iránt, hogy konkrét tettekkel valódi változást érjünk el. Ezek a cselekedetek megmutatják, hogyan alakítjuk céljainkat kézzelfogható előrelépéssé, tartós hatást gyakorolva szervezetünkre, közösségeinkre és a világra. Itt láthatók azok a gyakorlati, mindennapi lépéseket, amelyeket a felelősségteljes vezetés és a változás inspirálása érdekében teszünk.
2. lépés: termékeink nyomonkövethetőségének lehetősége
3. lépés: összpontosítás a biztonságos és méltóságos munkakörülményekre
